滋賀県守山市の登録支援機関 ATC国際人材
外国人材の未来と、
企業の未来をつなぐ。
特定技能外国人の採用から在留資格申請、教育、定着支援まで。
企業様と外国人材双方に寄り添い、安心して働ける環境づくりをサポート
社名に込めた、
三つの
「ありがとう」
ATCは、お客様にも外国人労働者にも、お互いに「ありがたい」気持ちになるような登録支援機関を目指す ── その思いを社名に込めています。三つの言語の「ありがとう」が、私たちの原点です。
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A
ありがとう / JP
「ありがとう」
日本のお客様への感謝
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T
Thanks / EN
「Thanks」
世界中の関係者への感謝
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C
Cảm ơn / VN
「Cảm ơn」
外国人材一人ひとりへの感謝
— ATC の由来 —
お客様や外国人労働者に感謝しながら、お互いに「ありがたい」気持ちになるような登録支援機関を目指す、という思いが込められています。
2070年、日本の人口は
8,700万人まで減少。
65歳以上の人口割合は、2020年の28.6%から一貫して上昇し、2070年には38.7%へと増加する見通しです。
労働力の確保は、業界を問わない経営課題となっています。
BACKGROUND
外国人材が、
必要とされる
時代へ。
日本社会は急速な人口減少と高齢化に直面しています。
これからの事業継続のためには、外国人材の力が不可欠です。
Population — 総人口
2020年
1.26億人
↓
2070年
8,700万人
出典:日本の将来推計人口(令和5年推計)
Aging Rate — 高齢化率 (65+)
2020年
28.6%
↓
2070年
38.7%
国立社会保障・人口問題研究所より
ROLE
ATC国際人材の、
役割。
優秀な外国人材と企業を、信頼性高くつなぐ支援機関として。
受入れ機関・関係機関・特定技能外国人の三者をつなぎます。
「人」と「企業」を、信頼で結ぶ。
- 優秀な外国人材と企業を、信頼性高くつなぐ支援機関です。
- 関係機関と連携し、迅速・正確な対応で、外国人が安心して早期に就労できる環境づくりに努めています。
- 受入れ前から定着後まで、長期的なパートナーとして伴走します。
受入れ機関
COMPANY
特定技能
外国人
WORKER
関係機関
AGENCY
ATC
国際人材
SUPPORT ORG.
STRENGTHSATC
ATC国際人材の、
5つの強み。
他社にはない、私たちの強み。受入れから定着まで、企業様と外国人材の双方に最大限の価値を提供します。
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01
支
手厚いサポート
24時間体制でのサポート、訪問・電話での通訳対応。3ヶ月に1回の定期訪問と緊急対応。
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02
育
多様な教育
日本語教育(JLPT N5〜N1)、特定技能試験対策、日本社会知識教育、各種資格サポートまで網羅。
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03
精
精密な書類作成
在留資格関連書類の作成、入管への申請代行、定期報告対応をミス防止体制で実施。
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04
募
圧倒的な募集力
6ヶ国の多国籍ネットワークから、企業様の期待に応じる優秀な人材をマッチング。
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05
明
明確な費用
初期費用・月額・更新時のすべてを明示。追加費用の心配なく、安心して長期運用が可能。
IN DETAIL
強み、もう少し
詳しく。
サポート・教育・書類作成
私たちが日々取り組んでいる業務の中身を、ご紹介します。
STRENGTH 01
迅速なサポート体制
24時間サポート
言語・生活上のトラブルは時間を選びません。緊急対応も含めて、24時間体制で外国人材を支えます。
通訳・翻訳対応
訪問・電話での通訳対応、各種資料の翻訳まで。
3ヶ月に1回の定期訪問で関係性を継続します。
STRENGTH 02
多様な教育プログラム
01 日本語教育
JLPT(N5〜N1)対応コースを提供。特に会話力を重視し、現場で活躍できる実践的な日本語教育を行っています。
02 特定技能 試験対策講座
特定技能1号・2号の分野別試験対策を実施。各分野に特化したオンライン授業で実践力と合格力を養成します。
03 日本社会知識教育
長く安心して働くために、社会・企業文化の理解を重視した実践教育を行います。
04 その他サポート
業務に必要な資格・講習(安全衛生・技能講習・介護等)の取得支援、教習所紹介や学科対策など運転免許取得サポートまで対応します。
STRENGTH 03
精密な書類作成
書類作成から入管報告まで
一括対応
在留資格関連書類の作成、入管への申請・提出代行、定期報告・随時届出対応まで、煩雑な業務をまるごとお任せいただけます。
ミス防止のチェック体制
複数名による書類チェック体制で、申請ミスや差戻しを未然に防止。スムーズな許可取得をお約束します。
COUNTRIES
取扱国と、各国人材の特徴
アジア6ヶ国からの多国籍ネットワーク。
各国の文化的背景と人材特性を理解し、貴社に最適な人材をご提案します。
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Vietnam
ベトナム
向上心が高く、習得スピードが速い。技能習得への意欲が強く、長期戦力として期待できます。
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Myanmar
ミャンマー
素直で指示に従う姿勢が高い。チームワークを重視する現場との相性が良好です。
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Indonesia
インドネシア
明るく協調性が高い。サービス業や接客を伴う現場で力を発揮します。
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Nepal
ネパール
体力があり、継続して働く意欲が高い。建設・製造業など体力を要する現場に向いています。
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Cambodia
カンボジア
真面目で忍耐力がある。地道で正確な作業を要する現場での評価が高いです。
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Sri Lanka
スリランカ
ホスピタリティが高く丁寧な対応が得意。宿泊・外食業界で活躍が期待できます。
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在留外国人数(総数)
412万人
出入国在留管理庁 (令和8年3月時点)
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就労目的の在留
86.6万人
全体の約33.7%が就労目的
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主な出身地域
ASIA
ミャンマー・インドネシア・
ネパール・スリランカ 等