ATC国際人材によくいただくご質問

A.特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門知識や技能、日本語能力を持つ外国人材が日本で働くことを認める在留資格制度です。現在19分野で受入れが可能となっています。

A.特定技能1号は最長5年間の在留が可能で、一定の技能と日本語能力が必要です。特定技能2号は熟練した技能を持つ方が対象となり、在留期間の更新に上限がなく、条件を満たせば家族帯同も可能です。

A.在留資格ごとに従事できる業務が定められています。特定技能では対象となる19分野で就労が可能です。当社では制度に沿った適切な人材をご紹介いたします。

A.技能実習は技能移転を目的とした制度であるのに対し、特定技能は人手不足解消を目的とした就労制度です。現在は技能実習制度から育成就労制度への移行が進められています。

A.慢性的な人材不足の解消につながるだけでなく、向上心や勤勉さを持つ優秀な人材を確保できます。また、多様な価値観が職場の活性化にもつながります。

A.介護・建設・製造業・外食業・宿泊業・農業・自動車整備など、人手不足が課題となる幅広い業種で外国人材が活躍しています。

A.委託契約から配属までの目安は約2〜3か月です。必要書類や在留資格申請なども当社がサポートいたします。

A.はい、可能です。現地とのオンライン面接にも対応しており、遠方の企業様でも安心して採用活動を進められます。

A.もちろん可能です。ご希望の条件を伺い、複数の候補者をご紹介したうえで面接を実施していただけます。

A.はい。日本語能力試験（JLPT）のレベルや会話力を考慮し、企業様のご要望に合わせた人材をご紹介いたします。

A.はい。業務未経験でも学ぶ意欲が高く、日本語教育や事前研修を受けた人材をご紹介できます。

A.はい。全国の企業様に対応しておりますので、地方企業様でも安心してご相談いただけます。

A.登録支援機関とは、受入れ企業に代わって特定技能外国人への支援業務を行う、出入国在留管理庁から認可を受けた機関です。

A.在留資格申請、生活オリエンテーション、日本語教育、定期面談、相談対応、行政手続きのサポートなどを一貫して行っています。

A.生活や仕事でのトラブル、急な体調不良、言葉の問題など、緊急時にも迅速に対応できる体制を整えています。

A.はい。面談や生活相談、各種書類の翻訳など、必要に応じて通訳・翻訳サービスをご提供しています。

A.もちろんです。住居、銀行口座、携帯電話、行政手続きなど、日本で安心して生活できるよう支援いたします。

A.3か月に1回以上の定期面談を実施し、企業様・外国人材双方から状況を確認しながら安心して働ける環境づくりを行います。

A.はい。必要書類の作成から入管への申請・提出までワンストップで対応いたします。

A.企業様の情報、雇用契約書、支援計画書などが必要となります。案件ごとに必要書類をご案内いたします。

A.はい。更新時期の管理から必要書類の準備、申請手続きまで対応しております。

A.はい。定期届出や各種変更届など、必要な届出を代行いたします。

A.専門知識が必要な書類も多いため、当社が企業様をサポートしながら正確に作成いたします。

A.要件を満たしていない場合は不許可となる可能性があります。当社では事前確認を徹底し、許可取得に向けてサポートいたします。

A.初期費用は15万円（税抜）です。在留資格申請や事前ガイダンスなどの費用が含まれます。

A.登録支援費として月額2万円（税抜）をいただいております。継続的な支援サービスをご提供いたします。

A.基本的には料金表に記載している費用のみです。事前にご説明のない追加費用は発生いたしません。

A.受入れ期間に応じた契約となります。詳細は企業様の状況に合わせてご案内いたします。

A.もちろん可能です。外国人材採用をご検討中の段階でも、お気軽にご相談ください。初回相談は無料です。

A.まずはお問い合わせください。企業様の業種や採用人数、ご希望をお伺いし、制度のご説明から採用計画、受入れまで最適なプランをご提案いたします。